Langfrisitige Mitarbeiterbindung in Zeiten der Digitalisi...
Tanja Schöllenbauer stieß im Zuge ihres Bachelorstudiums immer wieder auf die Frage, was Unternehmen tun können um ihre MitarbeiterInnen langfristig an sich zu binden. Bei näherer Betrachtung wurde ihr klar, dass die alteingesessen Motivationsfaktoren, für junge MitarbeiterInnen von heute, oft keinerlei Anreiz mehr bieten. Aus diesen Überlegungen heraus, entstand das hier vorliegende Werk, welches für ein klareres Verständnis in Bezug ...